副院长王辉赴药学院指导2022届毕业生就业工作

时间:2022-06-04浏览:10设置

为全面落实2022届全国、全省普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神,积极应对新冠肺炎疫情对毕业生就业带来的影响,努力实现毕业生更加充分、更高质量就业,6月2日下午,副院长王辉赴药学院指导2022届毕业生就业工作。学工处副处长刘辉,药学院党政领导班子、专业带头人以及2019级毕业班全体专兼职辅导员参加了会议。会议由药学院党总支副书记李凤主持。

会上,各班级辅导员首先汇报了本班就业具体情况,并对目前学生就业存在的困难和问题进行交流发言。随后,药学院院长于广华结合今年学院毕业生就业形势对2022年就业工作目标责任进行分解,并对近期访企拓岗工作进度作了安排。药学院党总支书记陈立新围绕学院“党建+就业”工作思路,提出“十个一”就业服务工作要求与举措,拓展就业创新思路,增强工作的针对性,提升就业工作质量。

学工处副处长刘辉分析了当前就业工作面临的形势,并对学校总体就业情况予以通报。他指出要加强就创业工作的过程指导和督促,摸清未就业毕业生具体情况,对毕业生思想状况和就业需求的准确把脉,精准分类教育引导;创新方式方法,提升学生核心就业能力,坚决把各项就业措施落实到位;积极拓展就业资源,引导毕业生树立正确的就业择业观,克服学生“懒就业”“慢就业”思想,确保毕业生就业工作稳步向前推进。

副院长王辉在总结讲话中指出,就业是民生之本,高校毕业生就业是重中之重,人才培养质量是就业的核心竞争力。他对就业工作提出具体要求:一是思想上更加重视,加强统筹提站位,就业帮扶落实处。要强化责任担当,层层压实工作责任,形成工作合力;二是行动上更加有力,转变观念提能力,创新模式强指导。要坚持“一生一策”,重点关注就业困难群体,优化毕业生就业指导服务;三是成效上更加明显,落实责任求实效,开拓岗位助就业。大力开展“访企拓岗促就业”专项行动,深化校企合作,加强供需对接,整合优质就业资源,助力毕业生尽早就业。

2022届毕业生就业已进入“关键”阶段,药学院将进一步加大就业指导和帮扶力度,调动和发挥全体教职工的积极性,群策群力、科学创新,以“充分就业,提升质量”作为毕业生就业工作的主线,把千方百计提高学生就业落实率摆在工作首位,抢抓毕业生离校前的关键期,拓展就业渠道和岗位,有针对性地开展就业指导和服务,加强就业政策宣传和观念引导,促进毕业生更加充分更高质量就业,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(药学院王媛媛供稿、摄影,王林芳核稿)

会议现场(一)

会议现场(二)



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